Treinamentos

Desenvolvimento Profissional

Não basta ter os melhores profissionais trabalhando para sua empresa para que ela cresça, seja perene e ainda dê lucros. Esses profissionais não são ativos ou números em uma planilha, eles são as pessoas que constroem a empresa todos os dias. Desenvolver e motivar os profissionais também responsabilidade de gestores e empresas. 

Objetivos

•Oferecer desenvolvimento para equipes promove engajamento e melhores resultados por desempenho.

•Desenvolver não só competências técnicas, mas principalmente comportamentais. Já se sabe que o comportamento é responsável por 80% da taxa de sucesso ou insucesso na vida e na carreira.

Formatos de entrega

Treinamentos são ações com objetivos específicos que vão desenvolver competências técnicas e comportamentais nos profissionais de acordo com os resultados esperados pela empresa. Mas acima de tudo, são voltados para a evolução das pessoas. Algumas empresas têm receio de entregar bons treinamentos, pois os profissionais bem preparados podem deixar a organização a qualquer momento e levar o conhecimento com eles, essa é uma verdade de mão dupla, assim como os profissionais podem levar outros podem trazer.

Os treinamentos são construídos e/ou adaptados para cada empresa e podem ser aplicados presencialmente ou on-line. Sua carga horária varia de 6 a 36 horas, usualmente.

Treinamentos por área

LIDERANÇA E GESTÃO DE PESSOAS

  • Liderar para Engajar

  • Liderança e Coaching

  • Feedback - Ferramenta de resultados

  • Liderança Servidora

  • Liderança Estratégica

  • Equipes de Alta Performance

  • Processo de Resultados

  • Entendendo as Pessoas 

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Informações importantes:

  • Todos os temas podem ser adaptados para palestras com carga horária reduzida. 

  • Outros temas e assuntos podem ser desenvolvidos por demanda.

  • O valores podem ser combinados, tanto como por tema (independente do número de participantes), ou de acordo com o número de participantes.

  • Todos os temas oferecem material (impresso e/ou digital) e certificado de participação com carga horária.

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© 2015 by Nanda Ricci.